مسقط : 1 يناير 2017
تنفيذاً للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه – والحرص الذي يوليه جلالته لرعاية الشباب العماني وتنمية قدراتهم والاستفادة من طاقاتهم للإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية الشاملة ، وترجمة لقرار الحكومة الاخير بتوفير فرص عمل للقوى العاملة الوطنية لعدد 25000 باحث عن عمل ، اعلن بنك مسقط المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة وبالتعاون والتنسيق مع وزارة القوى العاملة عن البدء في اجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية بهدف التوظيف المباشر لمجموعة من الشباب العماني للعمل بالبنك في مختلف الدوائر والاقسام ، وتأتي هذه المبادرة من بنك مسقط كاولى المؤسسات في القطاع المصرفي تؤكد على حرصها لتنفيذ التوجيهات السامية والتعاون والمشاركة مع الحكومة في توفير الفرص الوظيفية للشباب والعمل على تنمية وتطوير قدراتهم المختلفة .
وبهذه المناسبة قال عبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، اننا فخورين بان يكون البنك من اوائل المؤسسات فالقطاع الخاص التي تبدأ في تنفيذ التوجيهات السامية لتوفير فرص عمل جديدة للشباب العماني من خلال التعاون والتنسيق مع وزارة القوى العاملة مشيراً ان دائرة الموارد البشرية بدأت خلال الايام الماضية في تنفيذ الاجراءات الفعلية لتوظيف مجموعة من الشباب العماني وذلك للعمل في مختلف دوائر واقسام البنك موضحاً انه سيتم استيعاب الموظفيين الجدد على مراحل وذلك من خلال التنسيق مع وزارة القوى العاملة واجراء كافة الامور المتعلقة بهذا الموضوع والذي توليه الادارة التنفيذية للبنك اهتمام واولوية كبرى ادراكاً من بنك مسقط باهمية الاهتمام بقطاع الموارد البشرية واطلاق البرامج والمبادرات التي تنعكس ايجابيا على تطوير القطاع بشكل عام ، داعياً كافة المؤسسات والشركات للقيام بدورها الايجابي والوطني في توفير الفرص الوظيفية للشباب العماني ورد الجميل للمجتمع و للحكومة على دعمها المستمر لمؤسسات القطاع الخاص وفي مختلف المجالات والقطاعات .
واوضح الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ان الجهود والخطوات التي قام بها البنك خلال الفترة الماضية في قطاع الموارد البشرية انعكست بشكل ايجابي على اداء وتطوير عمليات البنك وعلى كافة المستويات وذلك بفضل الاستراتيجية التي تتبعها الادارة التنفيذية والتي تركز على الاهتمام بالعنصر البشري كمحور اساسي لتحقيق التقدم والنجاح مؤكدا ان بنك مسقط سيواصل تنفيذ خطط واستراتيجية تطوير وتنمية الموارد البشرية والعمل على دعم جهود الحكومة في مجال تشغيل وتوفير فرص العمل للشباب العماني وتنفيذ خطط التدريب والتاهيل من خلال البرامج والدورات المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي مضيفا ان بنك مسقط حقق في هذا المجال نجاحات واضحة وارقام قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنويا للموظفيين ايمانا من البنك بضرورة الاهتمام بهذا المجال الذي ينعكس ايجابيا على اداء الموظفيين فليس المهم فقط توفير فرص العمل للشباب العماني وانما تعزيز ذلك ببرامج تدريبية متواصلة تواكب التطورات التي تلبي احتياجات القطاع المصرفي .
وقال عبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، ان البنك يساهم بشكل فعال في الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية حيث يفتخر البنك بتحقيق 94.57 % في نسبة التعمين من مجموع موظفي البنك وعددهم 3610 وتشهد هذه النسبة زيادة ملحوظة كل عام حيث يحرص البنك على توفير المزيد من الوظائف سنويا للشباب العماني والذين يعملون في مختلف الدوائر والاقسام والفروع المنتشرة بكافة انحاء السلطنة كما يحرص بنك مسقط على تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية بهدف تنمية وتطوير القدرات والمعرفة لدى جميع الموظفين بالاساليب الحديثة و معرفة التطورات في القطاع المصرفي اضافة الي تنفيذ برنامج " جدارة " المتخصص في تنمية وتطوير قدرات الموظفيين العمانيين ، كذلك نظم البنك خلال التسعة الشهور الاولى من هذا العام 2017 حوالي 631 برنامجاً تدريباً بمشاركة 12702 موظف بمعدل 3.5 مشاركة ، كما تم ارسال عدد من الموظفيين للالتحاق ببرنامج تدريبي في ارقى الجامعات العالمية ، لذلك اصبح اليوم الشباب العماني يعمل في مختلف المستويات الوظيفية ويتقلدون مناصب عليا في الادارة التنفيذية وذلك بفضل توجيهات الادارة التنفيذية وبالتالي المشاركة في تقدم ونمو البنك في كافة العمليات وسيستمر البنك في الاهتمام ورعاية الموارد البشرية لتحقيق المزيد من النجاحات في هذا المجال .
هذا وقد شهد عام 2017 احتفال بنك مسقط بالذكرى الخامسة والثلاثين على انطلاق مسيرتة الناجحة وسط نجاحات وانجازات كبيرة حيث ساهم البنك طوال العقود الماضية في دعم الإقتصاد العماني وتمويل المشاريع التنموية وتقديم الدعم للشركات والمؤسسات من خلال توفير الخيارات و فرص التمويل المختلفة والاستثمار في تطوير كافة مجالات العمل المصرفي من خلال استخدام التكنولوجيا والتقنيات الحديثة لمواكبة المستجدات الحالية والمستقبلية ، كما حرص بنك مسقط خلال مسيرته الظافره على تعزيز دوره الريادي في مجال المسؤولية الاجتماعية حيث يساهم البنك في تنمية مختلف المجالات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والرياضية وذلك من خلال تنفيذ برامج مستدامة تحقق العديد من الاهداف الإنسانية و تؤكد على حرص البنك لتقديم الدعم لكافة الجهود التي تبذل في هذا المجال والاستمرار في هذا النهج كجزء أساسي في استراتيجية البنك بهدف المساهمة والمشاركة في إنجاح كافة المبادرات والجهود التي تبذلها الحكومة و مؤسسات القطاع الخاص في هذا المجال حتى تعود بالمنفعة و الخير على مجتمعنا العماني .
عند زيارتك لأي موقع إلكتروني، قد يتم حفظ بعض المعلومات الخاصة بك مثل نوع الجهاز والمتصفح والمحتوى الذي يعجبك. قد تستخدم هذه المعلومات لتحسين الموقع الإلكتروني ولتقديم إعلانات مخصصة لك. هذه المعلومات لا تتضمن أي بيانات شخصية مثل اسمك وبريدك الإلكتروني. كما يمكنك اختيار نوع المعلومات التي تسمح للموقع بحفظها.
هي ملفات تعريف الارتباط الضرورية لكي يعمل الموقع الإلكتروني بشكل صحيح، حيث تمكّن المزايا الأساسية مثل: التنقل والبحث والوصول إلى الصفحات الآمنة في الموقع الإلكتروني. بدون ملفات تعريف الارتباط هذه، قد لا يعمل الموقع بشكل صحيح.
تسمح ملفات تعريف الارتباط هذه المواقع الإلكترونية بحفظ الخصائص المفضلة للمستخدم مثل اللغة أو المنطقة أو حجم الخط، كما أنها توفر مزايا متقدمة مثل: المحتوى المخصص وتوصيات خاصة بالمستخدم.
تتعقب ملفات تعريف الارتباط هذه سلوك المستخدم وتوفر بيانات لأصحاب المواقع الإلكترونية حول كيفية تفاعل المستخدمين مع مواقعهم على الإنترنت. تُستخدم هذه البيانات لتحسين تجربة المستخدم ولتحسين أداء الموقع الإلكتروني. ويمكن أيضًا استخدام ملفات تعريف الارتباط التحليلية للإعلان لفئة معينة من المتصفحين ولتقديم محتوى مخصص للمستخدمين.
تقوم ملفات تعريف الارتباط هذه بتتبع أداء الموقع الأكتروني وتوفر بيانات حول كيفية أداء الموقع من حيث السرعة ووقت تحميل الصفحة والمقاييس الفنية الأخرى. تُستخدم هذه البيانات لتحسين الأداء العام للموقع ولضمان عمله بشكل أفضل. يمكنك تغيير الملفات المفضلة في أي وقت.
لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.
